本帖最后由 婉婉如歌 于 2019-3-13 10:31 编辑
中国太平洋人寿保险股份有限公司深圳分公司2019 “青蓝计划”校园招聘
一 、公司简介
中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司，总部设在上海。
2017年公司实现新业务价值267.23亿元，同比增长40.3%；实现保费收入1756.28亿元，同比增长27.9%；实现净利润100.7亿元；总资产达到9771.86亿元；偿付能力充足率245%，高于充足Ⅱ类公司监管要求。公司在全国设有2800多家分支机构，拥有4万名员工和80余万名营销员。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。（2018年度数据尚未披露）
太平洋寿险以“做一家负责任的保险公司”为使命，坚持价值可持续增长、坚持协调平衡发展、坚持客户需求导向、坚持科技创新驱动，建立了跨全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命
周期的风险保障解决方案，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司积极探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造，加快布局企业级移动应用，聚焦客户端，形成了以“神行太保”、“太平洋寿险”APP、“太平洋寿险”官微及“科技个险”四大应用平台为主要构成的企业级移动应用体系，推动销售和服务模式在业内率先转型，带给客户便捷贴心的服务体验。公司坚持诚信经营，认真履行保险责任，切实保障保险消费者的合法权益。
未来，太平洋寿险将坚持保险业姓保的发展理念，以供给侧结构性改革为主线，推动高质量发展，全面落实转型2.0，为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方持续创造共享价值。
太平洋寿险深圳分公司是一家扎根特区，以“聚力、奋进、卓越、活力、健康、共好”为核心价值观的专业保险公司。2017年，公司业务持续快速增长，业务平台屡创新高，发展质量逐年优化，市场份额稳步提升。
未来，太平洋寿险深圳分公司将继续为客户带来更优质的保障，也将继续为员工创造更多成长机会的土壤。
集团核心价值观：诚信天下、稳健一生、追求卓越
太保人才观：让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让有为的人有位
深圳精神：敢想敢做，能拼能赢，勤学勤创，专业专注
分公司新三年战略：做转型2.0和城区突破落地实践的先行者，做深圳地区寿险行业创新变革的引领者
分公司企业文化：聚力、奋进、卓越、活力、健康、共好
二、 关于校园招聘：
职位名称：“青蓝计划”培训生
职位类型：正式内勤编制管理培训生
职位说明：通过在业务管理、企划督导、培训、运营支持等核心岗位进行轮岗学习，逐步发展为分公司骨干青年人才队伍。
职位要求：
（1）全日制本科及以上学历的2019年应届毕业生，意愿到深圳保险业发展；
（2）具有较强的沟通协调能力、学习能力、创造力和执行力，个性乐观开朗、积极向上、勇于接受挑战；
（3）具有丰富的在校及社会实践经历，有一定的专业及个人特长者优先，党员优先。
发展方向：
（1）组训：
1、协助机构负责人进行市场分析、市场开拓以及日常活动管理，策划机构晨会、例会、主管会议；
2、负责营销团队的辅导训练、组织发展工作；
3、负责业务机构的业务推动、营销活动方案的策划、落实等工作；
4、负责统计分析、追踪机构各项关键指标，推动营销团队业务发展。 、
（2）培训讲师：
1、根据总、分公司的计划与需求，开发培训课程、教材并组织落实；
2、负责营销渠道人员的各类培训授课，并协助进行营销业务推动和提供培训支援；
3、负责追踪、评估培训效果，对培训实施进行定期分析、提高培训质量。
（3）业务管理：
1、负责业务数据的追踪、督导和分析规划
2、负责业务活动的策划和管理
3、其他业务管理追踪工作。
（4）保险营运管理：
1、客户族群分析，通过客户数据统计、挖掘，进行客户族群分析和管理
2、客户关系管理，包括高端客户服务活动的组织策划，以及新媒体服务平台的运维管理
3、客户服务引导，协助办理保险专业业务，完成客户咨询
4、保单全流程服务，包括核保、理赔、保全等。
（5）后援管理：
包括财务会计、人力资源等岗位
三、校园招聘行程
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