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云南红塔银行2021年校园招聘公告
云南红塔银行股份有限公司（以下简称“云南红塔银行”），前身为玉溪市商业银行股份有限公司。在引入云南合和（集团）股份有限公司、中国烟草总公司云南省公司、云南省建设投资控股集团有限公司、中国双维投资有限公司等实力企业增资扩股后，于2016年7月26日正式更名运营。截至2020年末，云南红塔银行注册资本63亿元，资本净额达122亿元，资产总额达1294亿元。云南红塔银行将立足新起点，抓住新机遇，坚持“扎根行业、服务云南、走向全国、辐射南亚及东南亚”的发展定位，加快实施“产业银行+科技银行”双轮驱动战略发展举措，致力于成为全国一流产业银行。 云南红塔银行坚持“惟德善行、自我赋能”的人才理念，营造了有利于人才成长的良好环境，建立了有竞争力的薪酬福利体系和激励机制。根据我行人才培养需要，现面向各高校诚招优秀毕业生87人，共创美好未来！ 一、 招聘岗位和人数 二、工作地点 昆明、大理、曲靖、昭通、红河等地，其中应聘州市机构的人员其常住地或户口所在地与工作地点一致的优先考虑。 三、招聘对象 2020届、2021届本科及以上学历的毕业生。应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系，具体要求详见云南红塔银行官网。 （一）境内普通高校毕业生，报到入职时须取得就业报到证、毕业证、学位证；最高学历为研究生的应聘者还须提供本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历（学位）认证。 （二）境外毕业生（包括港澳台毕业生），须持有教育部留学服务中心提供的《国（境）外学历学位证书》、驻外使（领）馆开具的《留学回国人员证明》、港澳台毕业生须额外提供港澳中联办开具的《在港澳地区学习证明》或海峡两岸招生服务中心开具的《大陆居民在台湾学习证明》等材料。境外高校毕业时间与认证时间均在2020年1月1日至2021年7月31日期限范围内。 四、招聘条件 （一）本科生年龄在25周岁及以下（1996年1月1日之后出生）；硕士研究生年龄在30周岁及以下（1991年1月1日之后出生）；博士研究生年龄在35周岁及以下（1986年1月1日之后出生）。 （二）具备良好的英语听说读写能力，在简历投递截止前，境内本科学历毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上）；境外本科学历毕业生须提供英语能力资格证明（如新托福考试75分及以上、雅思考试5.5分及以上），境外研究生学历毕业生须提供英语能力资格证明（如新托福考试85分及以上、雅思考试6分及以上）。 （三）遵纪守法，诚实守信，在校期间成绩优秀，热爱银行事业，能吃苦耐劳，具备良好的个人品质及道德修养，无不良记录。 （四）形象气质佳，具有较强的责任心、服务意识、沟通表达能力、计算机操作能力、学习创新能力和良好的团队合作精神，认同我行的企业文化。 （五）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。 （六）与应聘机构员工不存在夫妻关系、直系血亲关系，符合监管机构及我行关于亲属回避的规定。 五、招聘程序 应聘者报名申请—资格审查与甄选—笔试—面试—确定拟聘人员—体检—正式录用。 六、报名申请 （一）报名时间：招聘公告发布之日起至2021年3月17日24时截止。 七、其他注意事项 （一）招聘期间，在各招聘环节中，我行会及时通过电话、短信等方式通知进入下一环节的应聘者，请保持通信与联系方式畅通，并及时关注我行官网发布的相关公告信息。对未能进入下一环节的应聘者，我行不再单独发布通知。 （二）应聘者在报名时应确保简历中各要素全部填写完整，否则将直接影响本人后续的资格审查与甄选。 （三）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其进入招聘下一环节的资格及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。 （四）我行对于收集的相关应聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。 （五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 （六）此次招聘严格按照笔面试综合成绩排名顺序录取，综合成绩不足60分的应聘者不予录取。 （七）为帮助校招人员更快熟悉我行业务、产品和流程，原则上我行将安排管培生到分支机构进行培养锻炼，时间不低于6个月。 （八）我行在招聘中不指定考试用书，也不举办或委托、授权任何机构开设招聘应试培训班，不向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。 （九）招聘联系方式 李女士：0871-65236495。
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