请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
搜索
 找回密码
 立即注册
查看: 1083|回复: 3

“连接未来,不负重望”大连重工2023校园招聘公告

[复制链接]

85

主题

282

帖子

1268

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1268
发表于 2022-12-1 09:06:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
“连接未来,不负重望”大连重工2023校园招聘公告


      大连华锐重工集团股份有限公司(简称“大连重工”),始建于1914年,于2011年12月上市(股票代码:002204),是国家重机行业的大型重点骨干企业。大连重工现有从业人员6500余人,总资产近200亿元,建有“一个总部、五大研制基地”,占地面积200多万平方米。企业具备重大技术装备自主研发和机电液一体化设计、制造、安装、调试及总承包能力;拥有600多项专利,24个国家和省市名牌产品,创造了250多个“中国第一”,多项产品技术达到世界先进水平;具有国际化经营能力,产品远销90余个国家和地区。大连重工始终践行“为敬业者搭建平台,为成长者培植沃土”的人才理念,以“人才集聚”战略导向,不断强化人才引进、培养、使用和激励机制,大力推进人才的市场化、职业化、专业化和国际化发展,将人才资源打造成为企业高质量发展的创新驱动力。
一、招聘岗位
电气设计
1.参与投标和技术谈判,签订产品设计技术协议,负责客户咨询的技术支持工作;
2.负责设计输入的评审和对产品过程设计的策划;
3.负责编制产品技术准备计划,产品设计工作,编制各类设计图纸和文件;
4.负责产品生产制造过程设计更改工作,对产品制造过程出现的相关技术问题处理,给予技术支持;
5.负责产品现场安装调试技术服务和指导,配合相关部门,协助产品售后服务工作。
任职资格:
1.本科以上学历,电气相关专业;
2.熟练使用办公软件、AutoCAD、三维制图软件、分析模拟软件及PDM系统;
3.掌握产品设计及技术管理基础知识和关联产品设计的相关规定;
4.掌握相关产品国内外标准、行业知识;
5.掌握翻译英文技术资料、文献知识。
工艺
1.对产品制造的可行性进行分析,参与编制技术协议;
2.编制产品零部件运行路线、交底文件、工艺方案、工艺说明卡片明细表等工艺文件及CAPP、ERP系统的录入,并保证文件完整、正确、统一;
3.负责厂内各生产环节的技术指导和监督;
4.负责用户现场的产品技术服务。
任职资格:
1.本科以上学历,机械、电气、材料相关专业;
2.掌握技术标准及相关法规;
3.掌握技术管理基础知识和产品工艺设计相关规定;
4.熟练使用办公软件、AUTOCAD、三维制图软件、分析模拟软件等;
5.掌握翻译英文技术资料、文献知识。
仿真计算
1.负责机械装备的整体方案构思与零部件的建模设计;
2.根据机械产品的设计要求,完成静力学、运动学以及动力学等仿真计算工作;
3.搭建物理实验平台,完成机械产品的应力、应变与模态测试分析等工作;
4.运用仿真模拟手段分析、验证、解决产品开发中的可靠性与寿命性问题。
任职资格:
1.本科及以上学历;机械、工程力学等相关专业;
2.熟悉SolidWorks、ProE/Creo等CAD软件的三维建模与设计工作;
3.熟悉材料性能与适用场合、对于结构设计中的材料选型及量化指标具有计算、验证能力;熟悉固体力学、流体力学、多体动力学等CAE软件的仿真计算与优化分析工作,如ANSYS、ABAQUS、Nastran、ADAMS、RecurDyn等;
4.熟悉机械装备的应力应变、模态分析等实验系统的搭建、测试与分析等工作。
质量
1.参与供货合同评审、设计评审、工艺方案评审和组织检验计划评审;
2.配合用户进行产品联检工作;
3.负责不合格品的控制,包括不合格品的判定、分析、处置和纠正措施等;
4.负责内外质量信息的搜集、统计、分析,提出改进措施。
任职资格:
1.本科以上学历,机械、材料相关专业;
2.熟悉ISO9000系列标准和技术标准;
3.掌握产品专业技术知识;
4.数理统计知识。
智能化产品设计
根据项目及用户需求,完成智能化产品设计及现场调试工作,配合营销工作,并扩展应用领域。
任职资格:
1.本科以上学历,电气、自动化相关专业;
2.熟练掌握工业控制领域,PLC、变频器、HMI等产品设计及编程;
3.熟练掌握CAD、SolidWorks等产品设计软件的使用;
4.具备工程机械类产品的液压原理和元件选型的设计能力。
软件系统架构
根据智能化项目需求及公司服务智能化发展需求,规划产品智能管控系统、全生命周期管理系统、公司智能服务平台等系统架构及解决方案。
任职资格:
1.本科以上学历,计算机、软件开发相关专业;
2.掌握C、C++、C#、JAVA、VB、Python等语言,了解网站后端开发,具备良好代码编写习惯与独立调试能力;
3.掌握U-3D等三维程序设计及仿真;
4.掌握Sql Server、Mysql等关系型数据库,以及NoSQL非关系型数据库、实时数据库、Postgre等新兴数据库。
安全工程师
负责公司安健环体系运行、安全监察、消防应急、职业健康环境、劳动保护、安全隐患排查、作业现场监督管理。
1.本科以上学历,机械,安全,环境相关专业;
2.熟悉国家相关法律法规;
3.熟悉使用各种办公软件。
工程建造师
1、在项目经理的领导下,负责施工现场土建施工技术、预算、设计审核工作;
2、负责项目施工过程中土建技术指导、监督、协调;
3、负责对施工图纸进行技术性审核;
4、负责施工过程中的工程款报审。
任职资格:
1.本科以上学历,土木工程相关专业;
2.熟悉国家相关法律法规;
3.掌握项目管理知识、设计知识、预算知识;
4.熟悉图纸、成本等相关知识;5.掌握电脑办公软件的使用。
二、招聘条件
1.2023年应届毕业生,专业及学历详见招聘岗位。
2.身心健康、成绩优异、具有良好的团队协作能力、吃苦耐劳。
3.本科及以上毕业生需要具备大学英语四级分数425分(含)以上水平。
4.中共党员、学生干部、有相关实习经验者优先。
三、薪酬
具有竞争力的薪资待遇、绩效奖金、年终奖金、五险一金、工作餐、带薪年休假、探亲假、节日福利、员工宿舍及住房补贴、班车。
四、招聘流程
简历投递-简历筛选-面试-签订三方就业协议
五、网申
https://xyz.51job.com/external/apply.aspx?ctmid=5840336
六、投递简历
hr@dhidcw.com 请将邮件主题以“应聘岗位+姓名+专业+学校名称”
联系电话:0411-86852407 13940970257 张先生



回复

使用道具 举报

85

主题

282

帖子

1268

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1268
 楼主| 发表于 2022-12-3 10:02:27 | 显示全部楼层
大连华锐重工集团股份有限公司(简称“大连重工”),始建于1914年,于2011年12月上市(股票代码:002204),是国家重机行业的大型重点骨干企业。大连重工现有从业人员6500余人,总资产近200亿元,建有“一个总部、五大研制基地”,占地面积200多万平方米。企业具备重大技术装备自主研发和机电液一体化设计、制造、安装、调试及总承包能力;拥有600多项专利,24个国家和省市名牌产品,创造了250多个“中国第一”,多项产品技术达到世界先进水平;具有国际化经营能力,产品远销90余个国家和地区。大连重工始终践行“为敬业者搭建平台,为成长者培植沃土”的人才理念,以“人才集聚”战略导向,不断强化人才引进、培养、使用和激励机制,大力推进人才的市场化、职业化、专业化和国际化发展,将人才资源打造成为企业高质量发展的创新驱动力。
回复 支持 反对

使用道具 举报

85

主题

282

帖子

1268

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1268
 楼主| 发表于 2022-12-5 09:25:56 | 显示全部楼层
大连华锐重工集团股份有限公司(简称“大连重工”),始建于1914年,于2011年12月上市(股票代码:002204),是国家重机行业的大型重点骨干企业。大连重工现有从业人员6500余人,总资产近200亿元,建有“一个总部、五大研制基地”,占地面积200多万平方米。企业具备重大技术装备自主研发和机电液一体化设计、制造、安装、调试及总承包能力;拥有600多项专利,24个国家和省市名牌产品,创造了250多个“中国第一”,多项产品技术达到世界先进水平;具有国际化经营能力,产品远销90余个国家和地区。大连重工始终践行“为敬业者搭建平台,为成长者培植沃土”的人才理念,以“人才集聚”战略导向,不断强化人才引进、培养、使用和激励机制,大力推进人才的市场化、职业化、专业化和国际化发展,将人才资源打造成为企业高质量发展的创新驱动力。
回复 支持 反对

使用道具 举报

85

主题

282

帖子

1268

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1268
 楼主| 发表于 2022-12-7 09:05:43 | 显示全部楼层
大连华锐重工集团股份有限公司(简称“大连重工”),始建于1914年,于2011年12月上市(股票代码:002204),是国家重机行业的大型重点骨干企业。大连重工现有从业人员6500余人,总资产近200亿元,建有“一个总部、五大研制基地”,占地面积200多万平方米。企业具备重大技术装备自主研发和机电液一体化设计、制造、安装、调试及总承包能力;拥有600多项专利,24个国家和省市名牌产品,创造了250多个“中国第一”,多项产品技术达到世界先进水平;具有国际化经营能力,产品远销90余个国家和地区。大连重工始终践行“为敬业者搭建平台,为成长者培植沃土”的人才理念,以“人才集聚”战略导向,不断强化人才引进、培养、使用和激励机制,大力推进人才的市场化、职业化、专业化和国际化发展,将人才资源打造成为企业高质量发展的创新驱动力。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表